photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Laigneville, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité : Poste à pourvoir au 1 er juillet - fin des candidatures au 27 mai 2025 Descriptif de l'emploi : Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, elle est chargée d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, psychoaffectif et leur autonomie dans un environnement fiable et stable. Missions / conditions d'exercice : Activités principales: - Veiller au maintien des mesures d'hygiène et sécurité - Accueillir et accompagner les familles dans leurs questionnements et dans leur parentalité - Aménager les espaces de vie de façon à répondre aux besoins des enfants - Savoir identifier les besoins de chaque enfant par le biais de l'observation et participer à la prévention précoce Ouverture de la structure du lundi au vendredi Temps de travail réparti sur la semaine avec des ouvertures et fermetures à effectuer Profils recherchés : - Connaissance sur le développement de l'enfant - Savoir repérer[...]

photo Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Emploi Transport

Laigneville, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous occuperez un poste de Conducteur Receveur H/F. Une formation avant embauche au titre professionnel Transport en commun peut être mise en place. Vous disposez du permis B valide et de points sur votre permis. Les contrats sont en cdi et seront adaptés à votre préférence. Les lieux seront soit Laigneville ou Creil- Senlis selon votre lieu d'habitation. Voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Administrations - Institutions

Laigneville, 60, Oise, Hauts-de-France

La Commune de LAIGNEVILLE recherche pour son service de restauration scolaire, un agent polyvalent participant à la préparation et au service des repas, au contrôle de l'hygiène alimentaire ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel. Missions / conditions d'exercice : *Effectue la réception des repas, le contrôle des approvisionnements ainsi que la remise en température des repas (liaison froide), *Applique et fait appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments), *Organise et participe à la distribution des repas, à l'assiette et à table, *Effectue la préparation de la salle de restauration puis assure son entretien, *Assure le nettoyage de l'ensemble du matériel et ustensiles utilisés, *Effectue les préparations préliminaires au service, *Assure la gestion des éventuels incidents durant le service Temps de travail annualisé Horaires : 8h00-15h30 du lundi au vendredi Le lundi, mardi, jeudi et vendredi -> restauration scolaire des écoles Le mercredi -> restauration scolaire ALSH Une semaine de présence sur chaque petite vacance scolaire afin d'assurer le repas de l'ALSH (8h00-15h30 du lundi[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laigneville, 60, Oise, Hauts-de-France

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos missions principales seront : Relations Écoles : -Rédaction des offres de stages et d'alternance. -Analyse des candidatures et proposition aux responsables. -Entretiens de sélection avec les responsables. -Suivi des recrutements. -Enregistrement des contrats d'alternance et demandes d'aides. -Suivi des stagiaires et alternants. Maintien des Compétences : -Recueil des besoins de formation. -Recherche de nouveaux organismes de formation. -Orientation des choix de formations. -Organisation logistique et administrative des formations. -Mise en œuvre du plan de développement de compétences. -Collecte et exploitation des évaluations de formation. -Fourniture de données de suivi et statistiques mensuelles. Gestion Administrative et RH : -Mise à jour du logiciel de gestion des temps et préparation de la paie. -Contribution à la préparation et réalisation des événements de l'entreprise. -Gestion des déplacements professionnels. -Organisation de l'arrivée des salariés d'autres entités. -Création des demandes d'achats pour les factures RH. De formation[...]

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